教师及学生资源

• 学术诚信 
• 开除学籍政策
• 中心和研究所指南
• 虐童举报
  
• 学时政策及排班指引
• 禁止非法、不诚实和欺诈行为的政策
• 雪的政策
• 大学资产命名政策
• 毕业典礼步行者政策
• 关注学生-关注与审查委员会
• 教学人员薪酬
• 注册两个研究生项目的学生
• 本科生入读研究生课程
• 休假，探亲假，领养
• 休假(无薪)
• 未完成或正在进行的成绩和毕业
• 联合委任政策
• 休假政策
• 体育博彩限制
• 捐赠主席政策和程序
• 大学毕业本科课程指南
• 课程模式指南
• 系主任教学负担与补偿指南
• 课程、专业等主管薪酬指引.

教师Ombuds是全职教师的宝贵资源, 提供公正的, 秘密和非正式的协助，以帮助解决学术或工作环境中可能出现的冲突或问题.

参观教职员工Ombuds 网站 了解更多.

• 教职工大会
• 附属教员委员会
• 教师权利与责任委员会
• 学术政策委员会
• 大学职级和终身教职委员会
  (有关学院/学院职级和终身教职委员会的信息，请与院长办公室联系).
  

资源

学术计划与学生学习评估
EMC体育对机构有效性评估和学生学习成果评估的承诺是根深蒂固和广泛的. 在整个大学范围内的各种活动和过程, 大学, 部门和个别单位层面体现了这一承诺. 这些努力都始于对大学使命的明确阐述, 愿景, 价值观和目标以及各个学院对这些原则的采纳, 部门及单位. 战略规划和体制效力办公室协助领导这些工作.

活动的洞察力
活动洞察(AI)是一个基于网络的信息管理系统，旨在组织, 保存和报告教师教学情况, 研究及服务活动. 人工智能为教师提供了一个保存自己信息的地方 当前的性能.  

保健委员会  (Concerns And RE学生在进入大学时要经历广泛的调整. 而大多数学生的需求是通过大学的日常运作来解决的, 越来越多的学生需要进一步的关注. CARE委员会汇集了来自学生生活的管理人员, 公共安全, 咨询中心, 教务处和教务处为关心的学生提供知情和关怀的回应

数字测量活动洞察

教员职系指示

形式的目录

研究行政办公室
EMC体育支持并鼓励其教师从事研究和赞助项目的努力. 它还承认对两项原则负有责任, 创造新知识，并将现有知识传播给学生和社会.

研究管理办公室——研究保护办公室和拨款与合同办公室——为教师提供服务, 工作人员, 同时保护学校赞助项目和研究合规.

报告
不时有大学赞助的报告和其他教员感兴趣的报告被张贴出来供审阅.

研究
教务长监督研究管理办公室, 本科生研究和奖学金中心, 负责管理EMC体育内部和外部资助的研究活动.

维拉诺瓦教学学院
体现了大学对卓越教与学的重视, 维拉诺瓦教学学院(VITAL)成立于1998年，由教务处主持. VITAL的作用是为所有EMC体育的教师提供教学支持.