业务
乐天贝林, T·威尔逊(1953)管理学教授, 荣誉退职的, 麻省理工斯隆管理学院, 撰写了关于工作和家庭交集的可能性的开创性研究. In 1988, 她已经看到了信息技术如何实现灵活的工作安排的可能性(同时也发现管理者不愿放弃控制权是一个障碍)。. In 1993, 她将这些想法发表在经典著作《易倍体育》(Breaking the Mold: Women)中, 男人, 《易倍体育》. 多年来, 她鼓励并与一代学者一起工作, 比如莱斯利·珀洛和乔伊斯·弗莱彻, 重新思考如何利用组织内的时间来提高工作效率和实现性别平等. 表彰她对工作和家庭学术的巨大贡献, 哈佛大学授予她2021年百年奖章, 授予校友的最高荣誉之一.